Barème IR 2026 au Maroc : ce qui change pour vos bulletins de paie
Le barème de l'impôt sur le revenu issu de la loi de finances 2025 s'applique en 2026. Tranches, sommes à déduire, déduction pour charges de famille et effet concret sur le net à payer.
Le barème de l'impôt sur le revenu issu de la loi de finances 2025 reste applicable en 2026. Il a relevé le seuil d'exonération et réaménagé les tranches intermédiaires : concrètement, la plupart des salariés marocains ont vu leur net augmenter sans que leur brut change.
Le barème annuel en vigueur
| Tranche de revenu net imposable (DH/an) | Taux | Somme à déduire (DH) |
|---|---|---|
| Jusqu'à 40 000 | 0 % | — |
| 40 001 à 60 000 | 10 % | 4 000 |
| 60 001 à 80 000 | 20 % | 10 000 |
| 80 001 à 100 000 | 30 % | 18 000 |
| 100 001 à 180 000 | 34 % | 22 000 |
| Au-delà de 180 000 | 37 % | 27 400 |
Attention à l'unité. Ce barème est annuel. Sur un bulletin mensuel, on divise les tranches et les sommes à déduire par douze. C'est une source d'erreur classique dans les calculs faits à la main.
Ce qu'est le « revenu net imposable »
Le barème ne s'applique pas au salaire brut, mais au net imposable. On l'obtient en retranchant du brut imposable :
- les frais professionnels, forfaitaires et plafonnés annuellement ;
- les cotisations sociales déductibles : CNSS, indemnité pour perte d'emploi, AMO et, le cas échéant, CIMR.
Une erreur sur cette assiette se propage à tout le bulletin. C'est pourquoi un logiciel de paie distingue, rubrique par rubrique, ce qui est imposable de ce qui ne l'est pas — les deux caractères étant indépendants de l'assujettissement à la CNSS.
La déduction pour charges de famille
Elle s'impute sur l'impôt lui-même, et non sur le revenu imposable : 600 DH par an et par personne à charge, dans la limite de six personnes, soit 50 DH par mois. Une famille de quatre enfants représente donc 200 DH d'impôt en moins chaque mois.
Un exemple chiffré
Prenons un salarié à 11 000 DH de brut imposable mensuel, avec deux personnes à charge et sans CIMR.
| Étape | Montant (DH) |
|---|---|
| Brut imposable | 11 000,00 |
| Frais professionnels | − 2 750,00 |
| Cotisations sociales déductibles (CNSS + IPE + AMO) | − 517,40 |
| Net imposable mensuel | 7 732,60 |
| Soit annuel | 92 791,20 |
| Tranche applicable : 80 001 – 100 000 → 30 %, déduction 18 000 | — |
| IR mensuel avant charges de famille | 819,78 |
| Déduction 2 personnes à charge (2 × 50) | − 100,00 |
| IR retenu sur le bulletin | 719,78 |
Vous pouvez refaire ce calcul avec vos propres chiffres dans notre simulateur de paie, qui détaille chaque rubrique et affiche également le coût employeur.
Ce que cela change pour l'employeur
L'IR est retenu à la source : c'est l'employeur qui le calcule, le prélève et le reverse. Une erreur de barème se répercute sur l'ensemble de la paie et se corrige rétroactivement, avec les régularisations que cela implique.
Le point de vigilance. Un barème se paramètre, il ne se code pas. Si la mise à jour d'un taux dans votre logiciel de paie suppose l'intervention de l'éditeur, vous serez tributaire de son calendrier à chaque loi de finances.
Dans SOFTY PAIE comme dans NEURO SIRH, les barèmes sont des données horodatées : chaque tranche porte ses dates de validité, l'ancien barème reste consultable pour les régularisations, et le passage au nouveau se fait sans livraison de version.
Ce calcul, en automatique et pour tout votre effectif
Un calculateur traite un salarié à la fois. Nos logiciels appliquent les mêmes règles — CNSS, AMO, IR, ancienneté, CIMR — à l'ensemble de votre personnel, éditent les bulletins, préparent les virements et produisent les déclarations.