SOFTY PAIE
Automatisé.
La paie marocaine sans stress — CNSS, AMO, IR, bulletins, virements.
Cliquez, calculez, éditez. SOFTY PAIE prend en charge la totalité du cycle de paie, des calculs légaux jusqu'aux virements bancaires et déclarations sociales. Zéro erreur de calcul, zéro déclaration en retard.
Tout ce dont vous avez besoin
Une solution complète, conforme et automatisée
Calcul automatique des salaires (Brut → Net et Net → Brut)
Gestion complète des rubriques de paie personnalisables
Conformité CNSS, AMO, IR — déclarations automatiques
Édition de bulletins de paie personnalisables (PDF)
Gestion des congés, absences et heures supplémentaires
Virements bancaires électroniques (formats bancaires MAR)
Journaux comptables et analytiques
Historique complet des salariés
Statistiques et tableaux de bord avancés
Export Excel et PDF de tous les états
Pourquoi choisir SOFTY PAIE ?
Gain de temps : Automatisation complète des calculs de paie
Conformité garantie : Mise à jour avec la législation marocaine
Réduction des erreurs : Calculs précis et fiables à 100%
Traçabilité : Historique complet de toutes les opérations
Interopérabilité : Export vers tous les formats bancaires et comptables
Support dédié : Équipe disponible pour vous accompagner
Vos salariés se servent eux-mêmes
Smart Salarié, l'application Android qui prolonge SOFTY PAIE jusque dans la poche du salarié.
Une fois la paie calculée dans SOFTY PAIE, il reste le plus répétitif : distribuer les bulletins, répondre aux « combien de jours il me reste ? », éditer les attestations une par une. Smart Salarié absorbe ces demandes. C'est une application Android native, développée en .NET MAUI, qui lit directement votre base de paie via une API REST — sans export, sans recopie, sans second logiciel à tenir à jour.
Fin de la distribution papier. Chaque salarié consulte tout son historique, filtre par année et télécharge ses bulletins en PDF, à l'unité ou pour l'année entière.
Solde acquis, pris et restant, calculé sur les données de paie. Demande directement depuis le téléphone, sur six types de congé, avec suivi du statut jusqu'à la décision.
Le salarié demande son attestation de travail ou de salaire en précisant le nombre d'exemplaires et le mode de remise : retrait sur place ou envoi par email.
CIN, RIB, diplôme, CV, certificat médical : le salarié dépose lui-même ses pièces, que vous validez ou refusez. Le dossier se tient à jour tout seul.
Choisissez votre formule
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